Po poteh soške fronte 2018-04-23T14:21:41+00:00
+386 (0) 51 312 972 info@maya.si
DMC / Destination Management Company

PO POTEH SOŠKE FRONTE

Splošne informacije o programu:

Primeren termin: marec – september
Priporočeno število udeležencev: od 10 do 30
Lokacija: Tolmin z okolico
Trajanje programa: 1 ali 2 dni (po dogovoru z naročnikom)
Fokus programa:  druženje, motivacija, komunikacija, zaupanje, vodenje in organizacije tima
Priporočamo za: IT-oddelke, vodstveni kader, manjše poslovne skupine, menedžment, razvojne divizije, marketinške oddelke, prodajne službe …

Program teambuildinga Po poteh soške fronte je bil izbran za najodmevnejši doživljajski dogodek – teambuilding na konferenci Event management 2010.

Program nas bo zapeljal v čas prve svetovne vojne, ko je na širšem območju Posočja divjala soška fronta. Prelevili se bomo v vojake in se spopadali z različno zahtevnimi timskimi nalogami. Iz podzemnih bunkerjev bomo reševali ranjence, prečkali minsko polje, deaktivirali kemično bombo in še kakšno presenečenje se bo našlo. Teambuilding se odvija v tolminskih hribih in ob reki Soči.

Po sledeh soške fronte je unikaten visokomotivacijski program teambuildinga in enkratna mešanica pohodništva, kolesarjenja, zgodovinske in kulturne dediščine ter timskih izzivov.

Program lahko izvedemo kot enodnevni ali dvodnevni. Pri dvodnevnem programu bomo postavili vojaški tabor, ob Soči zakurili ogenj, spekli friko in postavili stražarje, ki nas bodo varovali pred morebitnim napadom. Seveda pa je napad lahko tudi simpatično presenečenje …

S celotnim programom bomo v timu razvijali:

  • osnovno vodenje tima,
  • spretnosti in nova komunikacijska znanja,
  • prilagodljivost ob novih nepoznanih situacijah,
  • timsko planiranje in razvoj strategije ter
  • osebno zadovoljstvo, zabavo in humor.

Udeleženci programa se bodo učili – doseganje rezultatov:

  • prožnosti, elastičnosti in fleksibilnosti tima in posameznikov,
  • povezovanja zadovoljstva pri delu in motiviranosti za delo,
  • vzdrževanja motiviranosti tima,
  • učinkovite komunikacije,
  • izogibanja konfliktnim situacijam,
  • razporejanja in prilagajanja timskih vlog,
  • zaupanja in nadzora posameznika in skupine ter
  • prevzemanja odgovornosti.
POVPRAŠEVANJE
PONOSNI NA OCENO NA TRIPADVISORJU

ORGANIZACIJO POSLOVNIH DOGODKOV SO NAM ZAUPALI 

SEDEŽ PODJETJA